منظار مواطن
حسين خليل نظر حجي
جريدة العرب
قطر ترفض الوصاية
25 نوفمبر 2017
بدأت في مقالي السابق سلسلة حول أهمية اليوم العالمي للإعاقة، وأريد أن أسلط الضوء في هذا المقال على موضوع يهم ويخص الموظفين من الأشخاص من ذوي الإعاقة، والتي تمسهم الاتفاقية بشكل مباشر، وهذا الموضوع يتعلق بحق الوصول الشامل لهم.
نص قانون الموارد البشرية المدنية رقم 15 لسنة 2016 على أنواع الإجازات، وتكلم عن المهام الرسمية التي يجب أن يقوم بها الموظف في الخارج، ولكن كان من الأولى أن يتعرض في ذلك في ما إذا كان الموظف من ذوي الإعاقة، وما الأمور التي يحتاجها الموظف لتسهيل مهمته.
فالموظف من ذوي الإعاقة سيحتاج لصرف بدل لمرافقه الذي سيرافقه في ذلك، وذو الإعاقة سيحتاج أيضاً إجازة لمرافقه إن كان المرافق موظفاً حكومياً.
فإني من هنا أهيب بالمشرع أن يضيف نصاً يتعلق بذلك، كما وضع بدل طبيعة عمل للأشخاص من ذوي الإعاقة مشكوراً، وكما عودنا على الاهتمام الخاص بهذه الفئة.
وأيضا في ما يتعلق ببدل التنقل، وتوفير سيارة للموظف العام، فهذا من الحقوق التي يجب التوقف عندها، ومراعاتها للأشخاص من ذوي الإعاقة من المشرع.
دمتي يا قطر ودام عزك
اللهم أبعد عنا كيد الظالمين، واحفظ بلادنا وأميرنا، واجعلنا آمنين
والسلام موصول للجميع