حسين خليل نظر حجي
جريدة العرب
23 اكتوبر 2010
إن التثقيف القانوني مهم للمواطن، خاصة حينما يقرأ القوانين لكي يعرف حقوقه وواجباته.
س ما الفرق بين الأجر والراتب والمعاش؟
للإجابة يجب عرض هذه المصطلحات على التوالي:
الأجر: الأجر الأساسي مضافاً إليه جميع العلاوات والبدلات والمكافآت، التي تدفع للعامل مقابل العمل أو بمناسبته، أياً كان نوعها وطريقة حسابها. مادة 1 قانون العمل رقم 14/2004.
الراتب: الراتب الأساسي المقرر للدرجة المالية للموظف وفقاً لجدولي الدرجات والرواتب المرفقين بهذا القانون، أو وفقاً لعقد التوظيف، مضافاً إليه العلاوات الدورية المستحقة دون غيرها من علاوات أو بدلات أو مكافآت. المادة 1 من قانون الموارد البشرية رقم 8/2009.
المعاش: المبلغ المستحق شهريا لصاحب المعاش أو المستحقين عنه وفقا لأحكام هذا القانون. المادة 1 قانون التقاعد والمعاشات رقم 24/2002.
من خلال التعاريف المعروضة نستنتج الفروقات وهي:
1) الأجر يكون للعامل ويرد في قانون العمل، أما الراتب فهو متعلق بالموظف العام، وأما ما يستحقه الشخص عندما يتقاعد فهو معاش.
2) الأجر يشمل جميع ما يستحقه العامل مقابل ما يقوم به من عمل أو بمناسبته، أما الراتب فهو الراتب الأساسي الذي يستحقه الموظف مضافاً إليه العلاوة الدورية دون غيرها، أما المعاش فهو يستحقه صاحب المعاش أو من يستحقون عنه.